Internationaler Mitarbeitereinsatz - Steuerliche, arbeits- und sozialrechtliche Aspekte

Mitarbeiterentsendung rechtssicher gestalten, ob kurzfristiger Auslandseinsatz oder langfristige Entsendung – arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen sind dabei ebenso vielfältig wie entscheidend.

Das Seminar beleuchtet praxisnah die Wahl zwischen Entsendung und lokalem Arbeitsvertrag, die Umsetzung der EU-Entsenderichtlinie, sowie zentrale Punkte der Vertrags- und Entgeltgestaltung (inkl. LSD-BG). Meldepflichten, Arbeitnehmer*innenschutz, Doppelbesteuerungsabkommen und die 183-Tage-Regel werden ebenso behandelt wie die Besonderheiten bei kurzfristigen Entsendungen und der Entsendung von Geschäftsführern oder Vorständen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Verzahnung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht – und wie sich Gestaltungen auf alle drei Bereiche auswirken können.